Entrevista en inglés

Incluso en el extranjero, incluso en casa, tarde o temprano tendrá que enfrentarse a una tarea como una entrevista en inglés. Prepararse para cualquiera de sus matices en un cien por ciento es simplemente imposible. Sin embargo, puede estudiar preguntas durante la entrevista en inglés, de lo cual se le preguntará casi con certeza.

Para empezar, su potencial empleador o gerente de recursos humanos examinará su currículum. Por lo tanto, es increíblemente importante que la verdad esté indicada en ella, especialmente, sobre el nivel de tu inglés. Como usted sabe, esta parte aparecerá primero durante la entrevista.

A menudo, para empezar, el empleador le pide que cuente sobre usted mismo en inglés en una entrevista para ver cómo lidia con situaciones lingüísticas básicas.

Tell me about yourself. – Háblame de ti.

En esta parte de la entrevista puede usar la historia preparada sobre usted. Dígale, por ejemplo, qué escuela-universidad estudió, cómo logró distinguirse allí, cómo llegó a elegir su profesión actual, qué le interesa (es deseable, por supuesto, que esté relacionada con su actividad principal), qué tus puntos fuertes mienten. En general, la cantidad de su historia en esta parte de la entrevista depende de cuántas preguntas escuche más.

Pero recuerde que su historia aún debe ser lacónica y no estar sobrecargada con detalles personales (e innecesarios). En cualquier caso, las preguntas durante la entrevista en inglés incluyen el interés de la compañía en tu personaje.

How would you describe yourself? – ¿Cómo te describirías?

What are your strengths? – ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

También puede prepararse para tales preguntas por adelantado. Diga, de memoria, aprendió el vocabulario asociado con sus “fortalezas” y personalidad:

communicable, capable, sociable, active, focused, a trouble shooter, team player, responsible, effective, adaptable, determined, eager, supportive, trustworthy.

comunicativo, capaz, sociable, activo, centrado, un tirador de problemas, jugador de equipo, responsable, efectivo, adaptable, determinado, ansioso, solidario, confiable.

También prepárese para el hecho de que se le hará una pregunta más aguda:

What are your weaknesses? – ¿Cuáles son tus debilidades?

Difícilmente puede decir que no tiene inconvenientes. Por supuesto, esto sonaría como una buena autopromoción, pero tampoco sería cierto. Y es poco probable que complazca al empleador. Por lo tanto, en tal situación, lo mejor es enfatizar las desventajas, que para el empleador en realidad serían ventajas. Por ejemplo:

I’m very attentive to the details. Sometimes it makes my job less quick but more effective. – Estoy muy atento a los detalles. A veces hace que mi trabajo sea menos rápido pero más efectivo.

I’m a good team player but I have high standards of excellence for myself and others. – Soy un buen jugador de equipo. Tengo altos estándares de excelencia para mí y para los demás.

I have trouble with delegating the tasks to the others as I’m more confident about doing it myself. But I try to overcome this weakness learning to trust the others. – Tengo problemas para delegar las tareas a los demás. Pero trato de superar esta debilidad y aprender a confiar en los demás.

Las frases estándar para la entrevista en inglés proporcionan una referencia a su experiencia laboral previa.

What were the responsibilities in your previous job? – ¿Cuáles fueron las responsabilidades en su trabajo anterior?

Aquí se supone que contará sobre la experiencia laboral previa. Para hacer esto, debes aprender las frases relacionadas con tus deberes. Si tiene una profesión específica, es mejor aprender tanto como sea posible de dicho vocabulario, ya que el empleador probablemente quiera escuchar su experiencia con más detalle. Si su publicación proporciona tareas bastante generales, entonces no es difícil memorizar varias frases útiles:

I was responsible for coordinating the paperwork.

My duty was to communicate with the partner’s managers.

I spent my time maintaining and administrating the computer service of the company.

Yo era responsable de coordinar el papeleo.

Mi deber era comunicarme con los gerentes de los socios.

Pasé mi tiempo manteniendo y administrando el servicio informático de la empresa.

Pero eso no es todo. Un buen empleador querrá saber por qué eligió el trabajo anterior y por qué lo dejó.

What did you like/dislike about your last job? – ¿Qué le gustó / disgustó de su trabajo anterior?

Why did you resign from your last job? – ¿Por qué decidiste dejar tu trabajo anterior?

En esta situación, recuerde la regla principal: nunca hable mal del empleador anterior. Este es un tipo de prueba de un nuevo gerente de recursos humanos: la compañía está interesada no solo en sus solicitudes y preferencias, sino también en sus cualidades personales, entre ellas. En una buena posición, sin duda, están buscando una persona confiable y afable, que no intercambie comentarios caústicos sobre los demás. No saque la ropa sucia de la cabaña y manténgase positivo, centrándose en los motivos de diseño. Intenta envolver tus respuestas de nuevo en la ventaja. Por ejemplo:

I didn’t have a chance to develop any new skills at my previous position. – No tuve la oportunidad de desarrollar nuevas habilidades en mi posición anterior.

I’d like to contribute far more in different areas. – Me gustaría contribuir mucho más en diferentes áreas.

I’m looking for a position where I can continue to develop my skill set. – Estoy buscando un puesto en el que pueda continuar desarrollando mis habilidades.

Sin embargo, cómo pasar una entrevista de trabajo exitosa en inglés al contratar un trabajo depende de una cuestión muy importante, de hecho, central de su entrevista:

Why should we hire you? – ¿Por qué deberíamos contratarlo?

Si no hay respuestas muy precisas a todas las preguntas anteriores, el empleador o el gerente de recursos humanos puede cancelar su emoción, y luego al responder esta pregunta debe estar completamente enfocado. A menudo los solicitantes no pueden responder esta pregunta en ruso, y mucho menos hablar en inglés. Pero las preguntas y respuestas frecuentes en una entrevista en inglés siempre incluyen este punto. Primero, intenta formular por qué eres realmente el mejor candidato.

La respuesta debe referirse a sus habilidades profesionales, cualidades personales y, por supuesto, sus objetivos generales con la empresa.

I’ve got necessary set of skills and experience for this position. Besides, I can already see myself as a part of your team as I feel your company type. I associate my life with the same values and goals. – Tengo el conjunto necesario de habilidades y experiencia para este puesto. Además, puedo verme a mí mismo como parte de tu equipo. Asociaré mi vida con los mismos valores y metas.

Por supuesto, sería más fácil encontrar un ejemplo de una entrevista en inglés y aprenderla de memoria. Parecería que una entrevista en inglés debería contener preguntas y respuestas típicas (“para todas las ocasiones”). Sin embargo, el empleador atento notará con precisión este elemento de memorización y luego sus acciones caerán bruscamente. Una fórmula universal para cada solicitante simplemente no existe. Si realmente quieres esta publicación, entonces debes pensar en cómo prepararte para una entrevista en inglés y no cómo hacerlo.

No olvide que su apariencia, su capacidad para aferrarse y la forma de comportamiento también juegan un papel muy importante. Incluso si en algún momento de la entrevista se siente confundido, no se preocupe en absoluto. Tómate medio minuto para pensar, respira profundo y formula tu respuesta con calma. El empleador podrá apreciar su capacidad para reaccionar con calma ante los desafíos y registrarla en la lista de sus méritos, a lo que debe prestarle atención al elegir un empleado.

Tu nombre (obligatorio)

Tu correo electrónico (obligatorio)

Asunto

Tu mensaje